Examine This Report on 退職代行

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退職代行を利用することで、退職することが決まったあとも上司と連絡を取る必要はないので、気まずい思いをせずに会社を辞めることができます。

このような事態を避けるために、自分に合った種類の退職代行の金額を把握しましょう。

なぜこのように金額に差があるかといえば、運営元の種類によって対応範囲が全く違うからです。

退職の話自体がまとまった後、備品・私物・書類などのやり取りが完了すれば晴れて退職手続き完了となります。

会社から直接来る可能性のある連絡に対して「怒られるんじゃないか」「訴えられたらどうしよう」などと怖く思う人もいるはず。しかし、実際に社員から退職代行を使われた経験のある人事部と管理部数名へヒアリングしたところ、退職者へ連絡を取りたい理由の上位は以下のとおりでした。

なお、退職代行で起こりうるトラブル事例と対策については、以下の記事で詳しく解説しています。あわせてご覧ください。

民法に基づいて最短で手続きや処理を済ませてくれるので、すぐに次のステップへ進めるのが魅力です。

ただ、有休消化や退職金の申請などは退職代行費用のほかに別途料金が発生する可能性がありますので、事前に料金体系をよく確認しておかなくてはいけません。

さらに、ヒアリングシートに入力した内容が自動反映された退職届が送られてくるので、スムーズに退職できるでしょう。

ただし、金額の「安さ」だけで選ぶのはおすすめできません（後の項目で解説）。

料金相場は運営元によっても異なるため、以下の費用を参考にするとよいでしょう。

最低限の引継ぎ資料を作成しておく、お世話になった人にはあとからでも連絡するなど、配慮をしておくのがよいでしょう。

ホームページには書ききれていない料金体系があったりする場合もあるからです。

逆に会社から損害賠償を請求されたりした場合でも、きちんと対応して、跳ね除けてくれます。 退職代行